当这个结果报到县局人教科后，邹文明特意跑到人教科，问叶鸣是不是被分局投票评为了“优岗”当看到名单上并沒有叶鸣的名字时，他当时就生了气，板起脸对人教科科长说：“一分局的评先评优工作是怎么搞的？叶鸣在分局了那么多事，想方设法带领全局完成了任务，他们每个人都得到了实惠。而且，为了照顾他们分局人多的实际情况，党组还特意给他们增加了一个优岗指标，怎么到最后叶鸣居然沒有评上？我看，这里面肯定又有人在捣鬼，鼓动分局不投叶鸣的票。你们下去问问情况，如果真有这现象，那就要一分局重新开会投票，重新评选优岗。真是岂有此理！”

在邹文明发了一通脾气走后，人教科长赶打电话给叶鸣，问他们分局是怎么回事，为什么沒有评选他为“优岗”？同时，他还告诉叶鸣：邹局长对这件事很生气，认为是分局内有人故意捣鬼，在投票时串通起來不投他的票，所以必须重新搞一次投票。

不过，叶鸣并不想要这个优岗指标。在统计完每个人获得的赞同票之后，叶鸣很诚恳地对分局说：“兄弟妹们，我非常谢大家对我的信任和肯定。在去年年底的收攻战中，我们许多同志纳税中，风里來雨里去，清欠税、钉、堵漏，确实是付了艰辛的努力。我们一分局去年能够超额完成任务，是大家共同努力的结果。我作为分局的负责人，只是把握了整大局，提了一些抓收的思路和措施。而组织实施的，则是欧局长、刘局长以及分局其他职工。这个优岗指标，我觉得我不能占用，应该把它给战斗在收第一线的理员。”

鸣竟然得到了除他自己之外的所有的赞同票，在一分局创造了一个全职工一致推举为“优岗”的历史。

叶鸣这才知邹文明生气的原因，赶向他表达了谢意。

最后，邹文明想了一个办法，在局党组的“优岗”机动指标中，又舀一个给一分局，让叶鸣评上了优岗，最后又为他申报了一个“三等功”<

在他的持下，他那个优岗指标，最后给了一位个组的税收理员。

叶鸣听到人教科长这番话，有啼笑皆非，赶跑到邹文明办公室，跟他解释说：他在一分局的评选优岗的投票中，除了他自己沒有投自己的票以外，其他职工都投了自己的赞成票。但是，他考虑到自己是一把手，应该要有谦让神，而且，自己确实也沒有多少实际工作，只是起了一个决策和把控全局的作用。所以，自己就把这个优岗指标让了去。

邹文明听他这样解释后，脸稍微缓和了一，但仍是有不满地说：“小叶，以后你要注意，不要总想着要老好人。你了事，了成绩，该你得到的，你就不要谦让。比如这一次，县局党组打算给你向县政府申报立三等功。但是，如果你连优岗都沒评到，我们怎么为你申报？”